戰(zhàn)略經(jīng)營培訓(xùn) | 卓越管理者的核心能力提升
管理的核心是“經(jīng)營結(jié)果”，不是埋頭做事，而是要帶著團(tuán)隊(duì)朝“盈利目標(biāo)”發(fā)力
2025/12/19
戰(zhàn)略經(jīng)營培訓(xùn) | 卓越管理者的核心能力提升
管理的核心是“經(jīng)營結(jié)果”，不是埋頭做事，而是要帶著團(tuán)隊(duì)朝“盈利目標(biāo)”發(fā)力
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項(xiàng)目簡介
PROJECT DESCPTION
2025年，90%的優(yōu)秀企業(yè)都在聚焦一件事——推動(dòng)中高層從“管理者”向“經(jīng)營操盤手”轉(zhuǎn)型
▌不是聽干貨：是帶著問題來，帶著方案走
1. 面對(duì)面深度拆解經(jīng)營戰(zhàn)略難題：來自制造、零售、科技等多行業(yè)的真實(shí)經(jīng)營案例，跳出企業(yè)看行業(yè)，在實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)中找到經(jīng)營破局的關(guān)鍵，拆解轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)，找到可借鑒的破局思路；
2. 實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)經(jīng)營決策的核心邏輯：“BOSS電子沙盤”模擬真實(shí)企業(yè)經(jīng)營全流程，從市場布局、產(chǎn)品研發(fā)到資金調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，每一步?jīng)Q策都有實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)反饋，零試錯(cuò)成本體驗(yàn)經(jīng)營博弈，直觀掌握“決策-結(jié)果”的核心邏輯；
3. 20年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師：拒絕“紙上談兵”，針對(duì)“戰(zhàn)略解碼”“團(tuán)隊(duì)激活”“現(xiàn)金流管理”等核心痛點(diǎn)，結(jié)合真實(shí)案例拆解，提供可直接落地的解決方案建議。
▌適合誰？
- 企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)等中高層管理者；
- 正在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、渴望提升團(tuán)隊(duì)經(jīng)營能力的核心決策者；
- 被部門協(xié)同、戰(zhàn)略落地等問題困擾，尋求突破路徑的管理者。
▌為什么2025年，90%中高管選擇這個(gè)主題
企業(yè)的競爭力=核心團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營能力
2025年，行業(yè)洗牌加速，企業(yè)競爭早已進(jìn)入“核心團(tuán)隊(duì)能力決勝”的生死競速期！“管理者必須向經(jīng)營者轉(zhuǎn)型”不再是可選趨勢，而是關(guān)乎企業(yè)能否站穩(wěn)腳跟的必然要求。誰能率先讓中高層打通經(jīng)營邏輯、掌握實(shí)戰(zhàn)管理方法，誰就能在不確定性中搶占先機(jī)?！岸?jīng)營、會(huì)管理”專題，精準(zhǔn)踩中了企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心命脈，幫企業(yè)把核心團(tuán)隊(duì)打造成增長引擎——這正是90%企業(yè)果斷認(rèn)準(zhǔn)它的關(guān)鍵，畢竟順應(yīng)趨勢、補(bǔ)齊能力，才是企業(yè)穿越周期的破局關(guān)鍵。
本期重點(diǎn)
Focus
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