戰(zhàn)略經(jīng)營培訓(xùn) | 卓越管理者的核心能力提升
管理的核心是“經(jīng)營結(jié)果”，不是埋頭做事，而是要帶著團隊朝“盈利目標”發(fā)力
2025/12/15
人力資源數(shù)字化管理 | HR數(shù)字化與人才管理升級實戰(zhàn)課
打破傳統(tǒng)人事管理的手工化、碎片化瓶頸，搭建標準化、可落地的HR數(shù)字化基礎(chǔ)底座，實現(xiàn)人事工作高效協(xié)同
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項目簡介
PROJECT DESCPTION
區(qū)別于傳統(tǒng)課程，這門課全程聚焦實戰(zhàn)，把復(fù)雜的轉(zhuǎn)型邏輯拆解成好懂又好用的核心模塊：
基礎(chǔ)搭建篇：直授e-HR、ATS等數(shù)字化工具實操，配套標準化流程SOP，學(xué)完就能落地，快速提升人事工作效率，徹底告別瑣事內(nèi)耗
能力進階篇：手把手教你做HR數(shù)據(jù)分析，從流失率、人效比等關(guān)鍵指標切入，精準定位人才問題，輸出貼合業(yè)務(wù)的配置方案，讓HR工作直接賦能業(yè)績
價值升級篇：解鎖彈性激勵、人才生態(tài)搭建等創(chuàng)新方法，重構(gòu)組織人才價值體系，激活團隊潛能，讓人才成為企業(yè)的核心競爭力
課程全程貫穿真實案例教學(xué)
——從中小型企業(yè)3個月完成數(shù)字化搭建，到大型制造企業(yè)靠數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人才配置，再到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過組織價值重構(gòu)提升員工敬業(yè)度，每個案例都拆解到位，經(jīng)驗直接復(fù)用
還配套全流程落地工具包（含SOP模板、數(shù)據(jù)分析表格、系統(tǒng)選型清單），搭配實戰(zhàn)作業(yè)輔導(dǎo)，哪怕是數(shù)字化小白，也能輕松上手，學(xué)完即見效
直面轉(zhuǎn)型壓力的HR經(jīng)理/主管 需統(tǒng)籌人才戰(zhàn)略的人力資源總監(jiān) 想推動組織升級的企業(yè)管理者
快速掌握HR數(shù)字化核心方法論，緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型節(jié)奏，避開管理滯后的坑，在激烈的市場競爭中搶占人才先機
核心優(yōu)勢
實戰(zhàn)導(dǎo)向 · 學(xué)完即落地：拒絕空泛理論，所有內(nèi)容都能直接用到工作里
全案拆解 · 經(jīng)驗可復(fù)用：真實企業(yè)案例深度復(fù)盤，少走彎路
工具賦能 · 落地?zé)o門檻：配套全套工具包，小白也能快速上手
三階躍遷 ·價 值全升級：從基礎(chǔ)操作到戰(zhàn)略賦能，全方位提升核心競爭力
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