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4006-900-901

業(yè)財(cái)融合——創(chuàng)造財(cái)務(wù)BP價(jià)值

參加對(duì)象:財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員、其他人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和企業(yè)精細(xì)化管理需求的提升,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)角色已無法滿足企業(yè)的需求,財(cái)務(wù)人員需要從后臺(tái)的數(shù)據(jù)處理者轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蛏钊肜斫鈽I(yè)務(wù)流程、提供戰(zhàn)略性建議的業(yè)務(wù)伙伴(Business Partner, BP)。財(cái)務(wù)BP需要深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)作,與各部門緊密合作,提供有針對(duì)性的財(cái)務(wù)支持和建議,以推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。然而,目前許多財(cái)務(wù)人員在轉(zhuǎn)型過程中面臨諸多痛點(diǎn),例如對(duì)業(yè)務(wù)的理解停留在表面、缺乏有效溝通渠道、與業(yè)務(wù)部門難以達(dá)成一致等。本課程旨在幫助財(cái)務(wù)人員突破這些困境,真正融入業(yè)務(wù),為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

本課程以制造業(yè)等多個(gè)不同行業(yè)的上市公司最新年報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表作為案例,進(jìn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀,借助AI技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。本課程老師是極少數(shù)同時(shí)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師的財(cái)務(wù)、金融頂尖人才,歷經(jīng)銷售副總、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、上市公司董秘,善于從多維度全方位進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析,觀點(diǎn)獨(dú)特。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

◆ 精準(zhǔn)會(huì)計(jì)核算,精通財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析,看出企業(yè)存在的問題和改善的方向

◆ 掌握財(cái)務(wù)BP所需的關(guān)鍵技能,如預(yù)算管理、成本管控、資金管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、績(jī)效評(píng)估、投資項(xiàng)目評(píng)估、企業(yè)并購(gòu)決策支持等,為企業(yè)決策提供有力支持

◆ 借力AI工具,使財(cái)務(wù)BP工作變得容易、高效

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:財(cái)務(wù)BP 概述

1. 財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變

2. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的主要職能

 

第二講:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀與會(huì)計(jì)核算

1. 資產(chǎn)負(fù)債表科目

2. 利潤(rùn)表科目

3. 現(xiàn)金流量表科目

案例:壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提、收回或轉(zhuǎn)回、核銷

案例:存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提、轉(zhuǎn)回、轉(zhuǎn)銷?

案例:甲公司發(fā)行股票(公允價(jià)值為 6 元/股)取得乙公司 30% 的股權(quán),能夠?qū)σ夜臼┘又卮笥绊?。收?gòu)時(shí)乙公司賬面價(jià)值與公允值不同,之后甲乙公司又發(fā)生順流、逆流交易,乙公司其他權(quán)益工具投資升值、分紅等;甲公司處置了部分乙公司股權(quán),如何計(jì)算長(zhǎng)期股權(quán)投資余額、投資損益、處置損益?相關(guān)分錄?

案例:公司如何根據(jù)估計(jì)的產(chǎn)品退貨率確認(rèn)收入、銷售成本、預(yù)計(jì)負(fù)債、應(yīng)收退貨成本?實(shí)際發(fā)生退貨時(shí),實(shí)際與預(yù)計(jì)的差異如何處理?如果退貨率重新評(píng)估后出現(xiàn)變化,相關(guān)的收入、成本等又如何調(diào)整?相關(guān)分錄?

 

第三講:財(cái)務(wù)分析——杜邦分析法

1. 什么指標(biāo)評(píng)價(jià)公司總體表現(xiàn)比較合適?

2. 凈資產(chǎn)收益率的“三駕馬車”分析:盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)杠桿

3. 盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)杠桿如何搭配才能達(dá)成凈資產(chǎn)收益率目標(biāo)?

4. 開源節(jié)流、降本增效如何分別影響盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力?

5. 盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力取決于商業(yè)模式?

案例:比亞迪VS上汽集團(tuán):從盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)杠桿評(píng)價(jià)各自優(yōu)劣及總體表現(xiàn)

實(shí)操演練:利用AI工具進(jìn)行ROE 因素法分析

案例:公司凈資產(chǎn)收益率目標(biāo)如何在各部門拆解?

案例:半導(dǎo)體顯示器龍頭企業(yè)——京東方科技集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分析

1. 從財(cái)務(wù)報(bào)表和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)和對(duì)未來的啟示

2. 解讀運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)、成長(zhǎng)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)

實(shí)操演練:利用AI工具對(duì)多家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析比較,出具包含評(píng)價(jià)各自企業(yè)做的比較好或比較差的方面,企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等的可視化財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告

 

第四講:本量利分析

1. 盈虧臨界點(diǎn)銷售量、銷售額

2. 保利銷售量、銷售額

案例:加盟品牌服裝店的盈虧平衡點(diǎn)及保利潤(rùn)點(diǎn)分析

 

第五講:全面預(yù)算管理

1. 預(yù)算管理的重要性

2. 預(yù)算管理的本質(zhì)

3. 預(yù)算組織體系設(shè)置

4. 全面預(yù)算目標(biāo)的確定

5. 全面預(yù)算的編制

6. 全面預(yù)算的執(zhí)行、控制和調(diào)整

7. 全面預(yù)算的分析與考核

案例:利用AI 工具 做比亞迪集團(tuán)戰(zhàn)略的SWOT 分析    

實(shí)操演練:應(yīng)用平衡計(jì)分卡拆解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

案例:華為全面預(yù)算 KPI 設(shè)置

案例:中國(guó)華能的預(yù)算控制

案例:寧德時(shí)代、美的考核方案的利弊分析

實(shí)操演練: AI工具編制資金預(yù)算(含業(yè)務(wù)預(yù)算、專門預(yù)算),讓學(xué)員掌握如何一步步“調(diào)教”AI,最終輸出正確的結(jié)果   

 

第六講:成本核算和管控

1. 直接成本VS間接成本、固定成本VS變動(dòng)成本、沉沒成本、機(jī)會(huì)成本、隱形成本

2. 產(chǎn)品成本核算、差異分析

3. 作業(yè)成本法:錯(cuò)誤的成本分?jǐn)倢?dǎo)致虧損的產(chǎn)品被誤認(rèn)為是盈利產(chǎn)品,越生產(chǎn)虧損越多!

4. 研發(fā)環(huán)節(jié)、采購(gòu)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售及售后環(huán)節(jié)的成本管控

5. 銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的管控

案例:豐田公司的JIT 體系及SRM 系統(tǒng)

案例:直接材料、直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的制定

實(shí)操演練:利用AI工具進(jìn)行成本差異分析

案例:禮品公司共有收入 80 萬元,成本費(fèi)用90 萬元,其中包括 40 萬元固定費(fèi)用,預(yù)計(jì)未來 25年經(jīng)營(yíng)狀況都是如此。該禮品公司是否要繼續(xù)經(jīng)營(yíng)?有哪些因素要考慮?

案例:公司產(chǎn)品單位成本 100 元,新訂單單價(jià) 95 元,是否可以接受該訂單?需要考慮哪些因素?

案例:公司生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品。A產(chǎn)品是傳統(tǒng)產(chǎn)品,造價(jià)高、定價(jià)低、多年虧損,但市場(chǎng)仍有少量需求,公司一直堅(jiān)持生產(chǎn)。B產(chǎn)品是最近幾年新開發(fā)的產(chǎn)品,由于技術(shù)性能好,質(zhì)量高,頗受用戶歡迎,目前市場(chǎng)供不應(yīng)求。如何回答公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)財(cái)務(wù)部門預(yù)測(cè)提出的以下問題:

公司稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)能否達(dá)到某個(gè)目標(biāo)?A產(chǎn)品虧損,可否考慮停產(chǎn)?若能添置設(shè)備,擴(kuò)大生產(chǎn)能力,増產(chǎn)能否増利?

案例:公司董事長(zhǎng)對(duì)下屬工廠送來的財(cái)務(wù)報(bào)表感到困惑,為什么今年收入比去年上升很多,材料成本、人工成本、費(fèi)用沒有什么變化,但利潤(rùn)卻下降了!什么原因呢?

案例(AI工具):作業(yè)成本法——公司是一家制造業(yè)企業(yè),生產(chǎn)兩種產(chǎn)品。一種產(chǎn)品主要由智能制造設(shè)備完成,另一種產(chǎn)品主要由手工加工設(shè)備完成。共有制造費(fèi)用 800 萬元,如何在 2 種產(chǎn)品之間分?jǐn)偅孔鳂I(yè)成本庫(kù)有哪些?哪種分?jǐn)偙容^合理?錯(cuò)誤分?jǐn)偡椒▽?duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響?

 

第七講:企業(yè)主要稅種與稅負(fù)管控

增值稅、企業(yè)所得稅

 

第八講:項(xiàng)目投資、融資決策

1. 籌資方案選擇:短期資金 VS長(zhǎng)期資金、內(nèi)部融資 VS 外部融資、債務(wù)融資 VS 股權(quán)融資,企業(yè)如何抉擇? 

2. 投資需要考慮的因素有哪些?資金成本直接作為折現(xiàn)率的誤區(qū)在哪?

案例:公司需要額外一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備,購(gòu)置VS租賃?一手VS二手?怎么測(cè)算?

案例:物業(yè)公司推出物業(yè)管理費(fèi)優(yōu)惠方案的投資分析

物業(yè)公司推出小區(qū)業(yè)主一次性繳納每12個(gè)月物業(yè)管理費(fèi)可以免1個(gè)月物管費(fèi)

1. 業(yè)主角度:方案是否有吸引力?愿意接受一次性最多繳納多少個(gè)月物管費(fèi)?有什么風(fēng)險(xiǎn)要考慮?

2. 物業(yè)公司角度:推出此方案是否合理?物業(yè)費(fèi)一次性繳納月數(shù)需要“封頂”嗎?

實(shí)操演練:中低端護(hù)膚品企業(yè)擬新建一條高端護(hù)膚品生產(chǎn)線的可行性分析                 

 

第九講:企業(yè)并購(gòu)決策

案例:美年大健康入股上市公司股權(quán)并購(gòu)全過程(借殼上市)

1. 交易架構(gòu)設(shè)置

2. 債務(wù)成本、普通股成本、加權(quán)平均成本

3. 資本資產(chǎn)定價(jià)模型(CAPM)的精準(zhǔn)理解和測(cè)算

4. 公司估值:成本法、市場(chǎng)法、收益法

5. 發(fā)行股份價(jià)格、股份數(shù)量因派息及送紅股的調(diào)整

6. 交易對(duì)價(jià)對(duì)買賣雙方的公平性判定及事后檢討

7. 業(yè)績(jī)對(duì)賭

8. 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)

9. 股權(quán)激勵(lì)

實(shí)操演練:利用AI工具對(duì)美年大健康進(jìn)行估值

 

第十講:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 內(nèi)部控制概述

2. 舞弊三角型理論

3. 預(yù)防性控制(事前控制)VS檢查性控制(事后控制)

4. 生產(chǎn)環(huán)節(jié)、采購(gòu)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)

1)業(yè)務(wù)流程

2)常見風(fēng)險(xiǎn)

3)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):關(guān)鍵控制點(diǎn)及對(duì)應(yīng)的KPI考核、職責(zé)分離

 

課程回顧、答疑、總結(jié)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
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