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4006-900-901

SPC 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制

參加對(duì)象:質(zhì)量管理相關(guān)人員(質(zhì)量經(jīng)理、工程師、檢驗(yàn)員)、生產(chǎn)管理人員(車間主任、班組長(zhǎng))、工藝工程師及其他對(duì)質(zhì)量管理感興趣人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,眾多企業(yè)在 SPC(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制)的理解與應(yīng)用上存在不足,具體表現(xiàn)為:對(duì) SPC 基本概念、原理及方法掌握不系統(tǒng),難以有效運(yùn)用控制圖監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程;無(wú)法準(zhǔn)確區(qū)分過(guò)程變異的特殊原因與普通原因,導(dǎo)致異常波動(dòng)發(fā)現(xiàn)不及時(shí);在建立適合企業(yè)自身的 SPC 監(jiān)控體系時(shí)缺乏方法和經(jīng)驗(yàn),使得質(zhì)量問(wèn)題預(yù)防效果不佳,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,成本控制困難。本課程旨在解決這些問(wèn)題,幫助學(xué)員掌握 SPC 核心技能,提升企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制水平。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1. 知識(shí)目標(biāo):全面系統(tǒng)地掌握 SPC 的基本概念、發(fā)展歷程、原理及在質(zhì)量管理體系中的重要地位和作用,理解過(guò)程變異的來(lái)源及控制圖的統(tǒng)計(jì)學(xué)原理。

2. 技能目標(biāo):熟練運(yùn)用均值極差圖、單值移動(dòng)極差圖、均值標(biāo)準(zhǔn)差圖、P 圖、NP 圖、C 圖、U 圖等控制圖對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和分析,準(zhǔn)確判斷過(guò)程是否穩(wěn)定,識(shí)別異常因素并采取有效改進(jìn)措施。

3. 應(yīng)用目標(biāo):能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn),建立有效的 SPC 監(jiān)控體系,將 SPC 方法應(yīng)用于實(shí)際工作中,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。

4. 協(xié)作目標(biāo):通過(guò)小組討論、案例分析等互動(dòng)環(huán)節(jié),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)在質(zhì)量控制工作中的協(xié)作與交流。

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入

1. 行業(yè)現(xiàn)狀剖析:通過(guò)視頻展示制造業(yè)質(zhì)量事故案例,引發(fā)對(duì) SPC 重要性的思考。

2. 學(xué)習(xí)目標(biāo)共識(shí):明確課程核心價(jià)值,建立 “理論 + 實(shí)戰(zhàn)” 的學(xué)習(xí)預(yù)期。

3. 互動(dòng)破冰:學(xué)員自我介紹,分享所在企業(yè)質(zhì)量控制痛點(diǎn),分組形成學(xué)習(xí)小組(每組 5-6 人)。


第一模塊 SPC 基礎(chǔ)知識(shí)與均值極差圖

1. 理論講解

SPC 定義、發(fā)展歷程及核心作用。

過(guò)程變異分類:特殊原因 vs 普通原因,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)圖片舉例說(shuō)明。

2. 工具實(shí)操

均值極差圖繪制步驟:現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放案例數(shù)據(jù),講師同步演示 Excel 繪制過(guò)程(數(shù)據(jù)錄入→公式計(jì)算→圖表生成)。

關(guān)鍵公式:中心線 CL、上下控制限 UCL/LCL 的計(jì)算(基于 A2、D4、D3 系數(shù)表)。

3. 案例討論

分組分析某軸承加工企業(yè)的 X-R 圖案例,判斷過(guò)程是否穩(wěn)定,識(shí)別異常點(diǎn)原因。

小組代表匯報(bào),講師點(diǎn)評(píng)并總結(jié)判異準(zhǔn)則應(yīng)用要點(diǎn)。


第二模塊 單值移動(dòng)極差圖與均值標(biāo)準(zhǔn)差圖

1. 對(duì)比講解

單值移動(dòng)極差圖(X-MR 圖):適用場(chǎng)景(小批量生產(chǎn)、貴重產(chǎn)品)、移動(dòng)極差(MR)計(jì)算(連續(xù) 2 個(gè)數(shù)據(jù)的差值)。

均值標(biāo)準(zhǔn)差圖(X-S 圖):適用場(chǎng)景(n>10)、標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算與極差的優(yōu)劣對(duì)比。

2. 軟件實(shí)操

學(xué)員使用自帶電腦,在 Excel 中練習(xí) X-MR 圖和 X-S 圖的繪制,講師巡回指導(dǎo)公式應(yīng)用問(wèn)題。

重點(diǎn)解決:移動(dòng)極差序列的生成、標(biāo)準(zhǔn)差函數(shù)(STDEV.S)的正確使用。

3. 分組競(jìng)賽

提供兩組不同類型數(shù)據(jù)(離散型 vs 連續(xù)型),小組競(jìng)賽選擇合適控制圖并繪制,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):工具選擇正確性、繪圖精度、判異結(jié)論合理性。


第三模塊 計(jì)數(shù)值控制圖實(shí)戰(zhàn)

1. 原理精講

P 圖(不合格品率):樣本量不固定時(shí)的控制限計(jì)算(基于二項(xiàng)分布近似正態(tài)法)。

NP 圖(不合格品數(shù)):固定樣本量的簡(jiǎn)化計(jì)算,案例:某手機(jī)組裝線每小時(shí)抽檢 100 臺(tái)的不合格數(shù)監(jiān)控。

C 圖與 U 圖:缺陷數(shù) vs 單位缺陷數(shù),泊松分布應(yīng)用條件(λ≥5 時(shí)近似正態(tài)分布)。

2. 案例工坊

發(fā)放某食品企業(yè)包裝質(zhì)量數(shù)據(jù)(包含不同樣本量的不合格品率、缺陷數(shù)),學(xué)員分組選擇控制圖類型并計(jì)算控制限。

重點(diǎn)練習(xí):P 圖中不同樣本量下控制限的動(dòng)態(tài)變化,U 圖中單位缺陷數(shù)的計(jì)算(缺陷數(shù) / 樣本量)。

3. 疑難解答

小組提出繪制過(guò)程中遇到的問(wèn)題,如 “當(dāng)樣本量差異超過(guò) 20% 時(shí)如何處理”,講師結(jié)合公式推導(dǎo)進(jìn)行解答。

總結(jié)計(jì)數(shù)值控制圖的常見(jiàn)誤區(qū):誤用 P 圖于固定樣本量場(chǎng)景、忽略 C 圖的樣本量一致性要求。


第四模塊 課程總結(jié)與應(yīng)用規(guī)劃

1. 體系構(gòu)建

SPC 實(shí)施三階段:試點(diǎn)階段(選關(guān)鍵工序)→推廣階段(跨部門(mén)協(xié)同)→固化階段(納入質(zhì)量體系)。

數(shù)據(jù)采集要點(diǎn):確保數(shù)據(jù)真實(shí)性(避免 “潔凈室數(shù)據(jù)”)、及時(shí)性(實(shí)時(shí)監(jiān)控 vs 事后分析)。

2. 方案設(shè)計(jì)

學(xué)員結(jié)合企業(yè)實(shí)際,分組設(shè)計(jì) “所在部門(mén) SPC 應(yīng)用方案”,內(nèi)容包括:關(guān)鍵質(zhì)量特性、控制圖選擇、數(shù)據(jù)采集計(jì)劃、異常響應(yīng)流程。

每組派代表匯報(bào)方案,講師針對(duì)性點(diǎn)評(píng),提供行業(yè)最佳實(shí)踐參考。

3. 結(jié)業(yè)考核

現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放案例數(shù)據(jù),獨(dú)立完成指定控制圖的繪制與判異分析,作為技能掌握度評(píng)估依據(jù)。

發(fā)放《SPC 工具包》(含模板、公式表、行業(yè)案例集),建立學(xué)員微信群,提供 3 個(gè)月課后答疑服務(wù)。


第五模塊 總結(jié)

1. 知識(shí)復(fù)盤(pán):通過(guò)思維導(dǎo)圖回顧課程核心內(nèi)容,強(qiáng)調(diào) “選擇正確工具 + 準(zhǔn)確數(shù)據(jù) + 有效執(zhí)行” 的 SPC 成功三要素。

2. 行動(dòng)號(hào)召:鼓勵(lì)學(xué)員將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作,建議企業(yè)建立 “SPC 改善小組”,定期分享實(shí)施成果。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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